达州市文体广电新闻出版局认真开展2016年度干部全覆盖走访谈心
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2017-04-25 00:00:00
来源：未知
作者：admin
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为推动落实中央、省委和市委关于今年党的建设和组织工作部署要求，按照中共达州市委组织部《关于认真开展2016年度干部全覆盖走访谈心的通知》（达市组通【2016】58号）文件精神，市文体广新局党委在市文体广新系统认真开展了干部全覆盖走访谈心活动。
一、高度重视、提高认识市文体广新局党委高度重视干部全覆盖走访谈心活动，召开专题会议安排部署此项工作，让全体干部职工充分认识到：开展谈心谈话活动是我们党三大作风之一密切联系群众，贯彻群众路线，从群众中来，到群众中去的重要体现；是做好今年组织工作的重要举措；是向全体干部职工传达上级组织关心问候，听取干部意见建议的重要途径；是了解干部、从严管理干部的重要手段和方法。
二、积极组织、精心安排市文体广新局制定了具体工作方案《中共达州市文体广电新闻出版局委员会关于认真开展2016年度干部全覆盖走访谈心的通知》（达市文体广新委发【2016】4号），并印发机关各科室、直属各单位，要求局党委主要负责人与局班子成员谈；局班子成员与分管科室主要负责人和分管直属单位主要负责人谈；科室主要负责人与科室干部职工谈；直属单位主要负责人与本单位班子成员谈，切实做到走访谈心全覆盖；局党委书记、局长王隆毅与驻村第一书记和驻村工作组同志分别谈。以贯彻落实各级组织部长会议和市县乡领导班子换届工作会议精神为主题，紧密结合当前我市正在开展的县（区、市）、乡（镇）党委换届工作，根据本单位实际，针对谈心谈话对象的岗位特点和不同情况进行，重点突出领导班子运行调研、后备干部走访了解、换届风气摸底调查、精准扶贫等内容，督促查找有关问题和改进工作，推动全面完成今年的组织工作任务。
三、扎实开展、效果明显
（一）谈心氛围和谐。为切实让干部愿意谈、真心谈、放心谈，此次走访谈心采取一对一面谈的方式，对走访谈心工作不作任何形式的宣传报道，谈话内容严格保密，同时严肃走访谈心工作纪律，不搞非组织活动，积极营造出轻松、民主、平等的谈话氛围。
（二）谈心形式多样。我局结合工作实际，充分利用各种形式进行走访谈心。比如，利用召开职工会议的时机，听取干部职工对文体广新系统发展的意见建议；利用驻村第一书记、驻村工作组向单位汇报工作的时机，与他们谈心谈话，了解扶贫工作中的困难、问题和建议；利用科室、直属单位负责人汇报工作的时机，了解各科室、各直属单位的工作情况、工作思路及工作中存在的问题困难；通过“拉家常”主动与职工交谈，了解职工所想所思及是否有需要组织上协调解决的困难；利用布置工作、学习活动等时机，加强工作上的指导和传帮带以及提醒或告诫干部存在的问题，明确改进的方向；通过日常交流，使干部之间加强沟通、相互学习，进一步增进了解和协调配合，增强工作合力。
（三）谈心重点突出。在具体交谈过程中，既加强引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，坚持做到单位发展和职工队伍管理必谈、个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈,不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话，有效地增强了谈心的针对性和实效性。
（四）谈心效果明显。一是沟通了思想，增进了友谊。通过开展走访谈心活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；二是振奋了精神，增添了动力。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使职工工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加十足；三是了解了情况，提高了认识。通过开展谈心谈话活动，组织上对干部的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了对职工进行帮助教育的针对性;四是收集了意见建议、改进了工作。谈心谈话活动中，党员干部积极建言献策，为文体广新事业大发展大繁荣提出了许多宝贵的意见建议。
