达州市文化和广播影视局党风廉政建设责任制责任追究制度
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2017-04-24 00:00:00
来源：未知
作者：admin
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一、为加强对党员干部的监督管理，规范党员干部从政行为，保证党员干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，根据有关要求，结合我局工作实际，制定本制度。 领导班子、领导干部违反或者未能正确履行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定的职责，有下列情形之一的，根据情节轻重，违纪行为轻重，危害后果的大小，给予相应的处理，追究其相应的责任；
• 对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
• 对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
• 对本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
• 疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
• 违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
• 放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
• 对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，或包庇、纵容的；
• 违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政规定的，或违反我局“廉洁从政十不准”的；
• 其他违反党风廉政建设责任制规定的行为。 领导干部有本规定所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，报上级纪检监察部门，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
二、以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
三、对于违反党风廉政建设责任制规定的共产党员，依据《中国共产党纪律处分条例》给予党纪处分。
四、违反本规定，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
五、实施责任追究。要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和分管领导责任，并按干部管理权限，视其情节轻重，对有关责任人、单位（科室）主要负责人及其他负领导责任的人员给予相应纪律处分或组织处理。
• 对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
• 对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
• 对本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
• 疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
• 违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
• 放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
• 对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，或包庇、纵容的；
• 违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政规定的，或违反我局“廉洁从政十不准”的；
• 其他违反党风廉政建设责任制规定的行为。 领导干部有本规定所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，报上级纪检监察部门，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
二、以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
三、对于违反党风廉政建设责任制规定的共产党员，依据《中国共产党纪律处分条例》给予党纪处分。
四、违反本规定，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
五、实施责任追究。要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和分管领导责任，并按干部管理权限，视其情节轻重，对有关责任人、单位（科室）主要负责人及其他负领导责任的人员给予相应纪律处分或组织处理。
